10月23日下午，作为重庆医科大学70周年校庆系列学术活动之一，我院特邀首都医科大学附属北京朝阳医院党委常委、常务副院长王明刚教授来院，以“以劳动价值与病种难度质量为导向构建公立医院绩效管理体系”为题作专题讲座。讲座由医院党委委员、副院长唐博主持，院领导、全体中层干部及各科室绩效考核小组成员齐聚一堂，共话公立医院高质量发展背景下的绩效管理之道。

这是一场校庆学术活动与医院管理培训的务实结合，更是一次向国内顶尖医院管理经验取经的难得机会。讲座中，王明刚教授立足北京朝阳医院实践，从“两个允许”优劳优酬、DRG/DIP付费改革切入，讲到“RBRVS＋DRG”双轮驱动集成绩效评价体系落地路径，条分缕析、深入浅出；围绕劳动价值与病种难度质量如何嵌入考核指标、绩效杠杆如何引导临床科室优化病种结构、提升疑难重症救治能力，结合实例拆解，既有理论高度，又有实操温度。整场讲座持续一小时，内容紧凑扎实，贴近医院运营管理实际，与会人员凝神倾听、认真记录。

“他山之石，可以攻玉。”医院党委副书记、院长王佳表示，本次讲座借校庆学术交流契机引入顶尖医院管理经验，为我院绩效体系优化提供了清晰参照。下一步，医院将结合临床运行实际，全面梳理绩效考核指标合理性，重点向疑难重症救治、核心技术提升、医疗服务质量优化倾斜，推动医疗管理精细化落地，把校庆交流成果转化为医院高质量发展的实际动能。

撰稿：胡子牧

核稿：胡子牧

审稿：唐博